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정상적인 위기감이 필요한 이유

성장하는 기업의 조직 문화와 리더십

#위기감 #도전문화 #혁신 #글로벌경쟁력 #조직변화
EPUB 구매시 다운가능 2.1 MB 경영일반 장수연 책다름 모두
현대 비즈니스 환경에서 성공한 기업일수록 안정에 안주하는 역설적 현상이 점차 뚜렷해지고 있다. 《정상적인 위기감》은 단순한 불안이 아닌 조직의 성장과 혁신을 촉진하는 건강한 긴장감으로서 기업의 지속적 경쟁력 확보에 필수적 요소이다. 안정이라는 달콤한 함정에 빠진 기업들이 혁신 능력을 상실하고 시장 변화에 적응하지 못하는 과정을 냉철하게 분석하며, 실패를 두려워하지 않는 팀 문화와 도전하는 조직 문화 구축의 실질적 방안을 제시한다. 글로벌 시장에서 차별화된 경쟁력을 확보하기 위한 전략과 불황기에 오히려 공격적으로 투자하는 기업들의 성공 사례는 위기를 기회로 전환하는 사고방식의 중요성을 일깨운다. 디지털 전환 시대의 새로운 위협과 기회 속에서 적정 수준의 위기감을 유지하는 방법과 위기를 감지하는 조직의 레이더 ..
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현대 비즈니스 환경에서 성공한 기업일수록 안정에 안주하는 역설적 현상이 점차 뚜렷해지고 있다. 《정상적인 위기감》은 단순한 불안이 아닌 조직의 성장과 혁신을 촉진하는 건강한 긴장감으로서 기업의 지속적 경쟁력 확보에 필수적 요소이다. 안정이라는 달콤한 함정에 빠진 기업들이 혁신 능력을 상실하고 시장 변화에 적응하지 못하는 과정을 냉철하게 분석하며, 실패를 두려워하지 않는 팀 문화와 도전하는 조직 문화 구축의 실질적 방안을 제시한다. 글로벌 시장에서 차별화된 경쟁력을 확보하기 위한 전략과 불황기에 오히려 공격적으로 투자하는 기업들의 성공 사례는 위기를 기회로 전환하는 사고방식의 중요성을 일깨운다. 디지털 전환 시대의 새로운 위협과 기회 속에서 적정 수준의 위기감을 유지하는 방법과 위기를 감지하는 조직의 레이더 시스템 구축에 관한 통찰은 기업의 미래 생존과 번영에 실질적 지침이 된다. 성공에 안주하지 않고 끊임없이 도전하는 기업만이 급변하는 환경에서 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다는 깊은 통찰을 이 책을 통해 경험할 수 있다.
《정상적인 위기감이 필요한 이유》의 저자 장수연은 비즈니스 환경의 역동성과 기업 혁신에 깊은 통찰력을 가진 경영 전문가이다. 어린 시절부터 남들과는 다른 길을 걸어온 그녀는 안정된 직장 대신 불확실성이 가득한 스타트업 세계로 뛰어든 경험을 가지고 있다. 오랜 기간 다양한 규모의 기업들과 협업하며 조직 문화의 중요성을 몸소 깨달았다.
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