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일과 삶의 선순환
개인의 성장이 조직의 성공으로 이어지는 방법
#성장마인드셋
#일삶통합
#적응적리더십
#협력적혁신
#지속가능한성과관리
EPUB
구매시 다운가능
1.9 MB
사회과학
김율민
책다름
모두
이 책은 급변하는 현대 사회에서 개인의 성장과 조직의 성공이 어떻게 연결되는지 탐구한다. 저자 김율민은 다양한 삶의 경험을 통해 얻은 통찰력을 바탕으로, 복잡한 현대 사회의 도전과 기회를 날카롭게 분석한다. 그녀의 따뜻하면서도 예리한 관찰력은 독자들에게 깊은 공감을 불러일으킨다. 책은 크게 여섯 개의 장으로 구성되어 있다. 첫 장에서는 성장 마인드셋의 중요성을 다루며, 이어지는 장들에서 통합적 커리어 개발, 적응적 리더십, 일-삶 통합, 협력적 혁신, 지속 가능한 성과 관리 등의 주제를 깊이 있게 탐구한다. 각 장은 이론적 설명과 함께 실제 사례를 제시하여 독자의 이해를 돕는다. 이 책의 핵심 메시지는 개인의 성장과 조직의 성공이 긴밀히 연결되어 있다는 것이다. 저자는 이 두 가지가 서로를 강화하..
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목차
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소개
저자
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표제지
서문
1장 성장 마인드셋: 개인과 조직의 시너지를 만드는 첫걸음
1.1 고정 관념의 벽을 허물다: 당신의 잠재력은 무한하다
1.2 변화를 두려워하지 말고 즐겨라
1.3 실패해도 괜찮아: 그게 성장의 자양분이야
1.4 호기심이 성장의 엔진이다
1.5 피드백의 힘: 비판을 기회로 만드는 법
1.6 끊임없는 학습: 평생 성장하는 비결
2장 통합적 커리어 개발: 개인의 성장이 조직의 성공으로
2.1 당신의 강점을 조직의 강점으로
2.2 T자형 인재가 되어라: 전문성과 융합력의 조화
2.3 멘토링과 코칭의 마법: 함께 자라는 관계의 힘
2.4 경력 전환의 기술: 변화를 두려워하지 말자
2.5 네트워킹의 힘: 관계가 경쟁력이다
2.6 당신의 브랜드를 만들어라: 개인과 조직의 가치를 높이는 법
3장 적응적 리더십: 변화의 시대를 이끄는 새로운 리더십
3.1 리더십의 새로운 패러다임: 지시에서 영감으로
3.2 공감의 기술: 마음을 얻는 리더가 되는 법
3.3 권한 위임의 아트: 신뢰를 기반으로 한 성장
3.4 다양성과 포용성: 차이를 강점으로 만드는 리더십
3.5 윤리적 리더십: 신뢰받는 조직을 만드는 핵심
3.6 리더의 자기 관리: 번아웃 없는 지속 가능한 리더십
4장 일-삶 통합: 행복한 개인이 만드는 성공적인 조직
4.1 일-삶 통합: 새로운 균형의 패러다임
4.2 목적 주도적 삶: 당신의 WHY를 찾아라
4.3 스트레스 관리의 기술: 압박을 기회로 바꾸는 법
4.4 디지털 디톡스: 연결과 단절의 균형 잡기
4.5 관계의 질을 높여라: 행복의 비밀은 연결에 있다
4.6 자기 투자의 시간: 나를 위한 1시간의 마법
5장 협력적 혁신: 함께 만드는 미래
5.1 집단 지성의 힘: 1+1이 3이 되는 마법
5.2 창의성 주문: 반복되는 일상에서 새로움을 찾는 법
5.3 실험 정신: 실패를 두려워하지 않는 조직 문화
5.4 오픈 이노베이션: 경계를 넘어 협력하라
5.5 디자인 씽킹: 고객 중심 혁신의 비결
5.6 애자일 조직: 빠르게 적응하고 유연하게 성장하라
6장 지속 가능한 성과 관리: 장기적 성공을 위한 새로운 접근
6.1 성과 평가의 새로운 패러다임: 대화 중심 접근
6.2 OKR의 마법: 목표 설정과 실행의 새로운 지평
6.3 피드백의 기술: 성장을 위한 대화의 힘
6.4 데이터 기반 의사결정: 직감을 넘어 객관성으로
6.5 인재 육성의 새로운 접근: 역량 중심 인재 관리
6.6 지속 가능한 성과의 비밀: 웰빙과 생산성의 조화
마치는 글
판권 페이지
이 책은 급변하는 현대 사회에서 개인의 성장과 조직의 성공이 어떻게 연결되는지 탐구한다. 저자 김율민은 다양한 삶의 경험을 통해 얻은 통찰력을 바탕으로, 복잡한 현대 사회의 도전과 기회를 날카롭게 분석한다. 그녀의 따뜻하면서도 예리한 관찰력은 독자들에게 깊은 공감을 불러일으킨다.
책은 크게 여섯 개의 장으로 구성되어 있다. 첫 장에서는 성장 마인드셋의 중요성을 다루며, 이어지는 장들에서 통합적 커리어 개발, 적응적 리더십, 일-삶 통합, 협력적 혁신, 지속 가능한 성과 관리 등의 주제를 깊이 있게 탐구한다. 각 장은 이론적 설명과 함께 실제 사례를 제시하여 독자의 이해를 돕는다.
이 책의 핵심 메시지는 개인의 성장과 조직의 성공이 긴밀히 연결되어 있다는 것이다. 저자는 이 두 가지가 서로를 강화하는 선순환 구조를 만들어낼 수 있음을 보여준다. 특히 4차 산업혁명 시대에 필요한 새로운 역량과 리더십에 대한 저자의 깊이 있는 고찰은 독자들에게 미래를 준비하는 통찰을 제공한다.
김율민의 글쓰기는 복잡한 개념을 일상적인 비유로 풀어내는 탁월한 능력이 돋보인다. 이는 독자들이 어려운 주제를 쉽게 이해하고 자신의 삶에 적용할 수 있게 한다. 또한 저자의 다양한 경험에서 우러나온 실패와 성공의 교훈은 독자들에게 깊은 울림을 준다.
이 책은 급변하는 비즈니스 환경에서 지속 가능한 성장을 추구하는 모든 이에게 필수적인 지침서다. 개인의 성장을 갈구하는 직장인, 조직의 혁신을 고민하는 리더, 미래를 준비하는 학생 등 다양한 독자층에게 가치 있는 통찰을 제공할 것이다. 김율민의 '일과 삶의 선순환'은 우리 시대가 직면한 도전에 대한 혜안을 제시하며, 더 나은 미래를 만들어가는 길잡이가 될 것이다.
김율민은 다양한 삶의 경험을 통해 얻은 통찰력을 바탕으로 현대 사회의 복잡한 현상을 예리하게 관찰하고 분석하는 작가다. 그녀의 관심사는 개인의 성장과 조직의 발전이 어떻게 상호작용하는지에 집중되어 있다. 특히 4차 산업혁명 시대에 필요한 새로운 역량과 리더십에 대해 깊이 고민한다.
김율민의 글쓰기는 따뜻하면서도 날카로운 관찰력이 특징이다. 그녀는 복잡한 개념을 일상적인 비유로 풀어내어 독자들이 쉽게 이해하고 공감할 수 있도록 한다. 이는 그녀가 어릴 적부터 키워온 호기심과 다양한 분야에 대한 관심에서 비롯된 것이다.
그녀는 자신의 경험을 통해 얻은 깨달음을 독자들과 나누고자 한다. 성공만큼이나 실패에서 배운 교훈을 중요하게 여기는 그녀의 솔직한 태도는 독자들에게 큰 공감을 얻고 있다.
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